8月16日下午，第三屆合肥市職業院校專業課教師暑期到企業實踐活動總結交流會在合肥市教育局十四樓會議室召開，合肥市教育局職成處處長姚健、副處長戈弋以及合肥學院合肥職業院校教師能力發展中心執行副主任陳國剛出席了本次會議。參與此次實踐活動的12所院校聯系人， 15家企業聯系人以及15位學員代表以參加了本次會議，會議由戈弋主持。  根據教育部等七部門聯合印發的《職業學校教師企業實踐規定》，貫徹落實《中共合肥市委 合肥市人民政府關于加快發展現代職業教育的實施意見》（合發〔2015〕8號）文件精神，加快我市職業院校專業課教師隊伍建設，加強職業院校教師的實踐能力，促進校企合作的開展，合肥市教育局組織了職業院校專業課教師暑期到企業實踐活動，今年已是第三屆，繼續由合肥學院合肥職業院校教師能力發展中心承辦，共有來自22所職業院校的214名教師前往22家企業進行實踐鍛煉。為了總結經驗，找準不足，改進完善，市教育局召開了此次總結交流會。 會上，陳國剛副主任匯報了實踐活動總體情況。他介紹了本次活動的前期籌備以及活動開展各階段的工作，較為全面地從企業、學員、組織方等幾個方面梳理了實踐活動中一些好的經驗做法以及存在的缺點不足，闡述了今后的努力方向。 隨后，按照會議提出的找準問題、改進提高的要求，參與實踐活動的學員代表以及校、企業聯系人一一建言獻策。學員代表從提高認識、端正態度方面等剖析了學員自身存在的問題，同時，也指出了企業在實踐計劃的制定、落實等方面的不足，還針對各自的專業，對完善實踐工作提出了意見和建議。企業聯系人認真分析了實踐工作中存在的戶外實踐受天氣影響大、對學員的需求了解不足、組織安排不盡合理等問題，并提出了改進意見。百大集團負責人提出了把實踐工作納入企業的年度工作計劃，作為企業長期工作內容，安排專人負責等許多好建議，受到與會人員的充分肯定。學校聯系人從實踐學員的遴選、實踐期間的信息溝通、校企雙方的需求調研等方面指出了問題和改進方法。 最后，合肥市教育局職成處副處長戈弋做了總結發言。他強調到企業實踐是培養職業院校“雙師型”教師的重要途徑，對提高職校教師實踐能力，了解社會需求，積累教學資料，促進教學改革，加強校企合作，培養高素質人才具有重要意義。希望各方能夠針對此次活動的不足之處裨補缺漏，有所興革，在今后的工作中建立起相對完善的到企業實踐機制，突出項目化、精細化、個性化等特色，加強校企聯系與配合，把到企業實踐活動做實做細做好，做出合肥現代職業教育的品牌和特色。 |